Collaborateur comptable junior (H/F)

Description du poste

Vous souhaitez consolider vos bases en cabinet et monter progressivement en compétences sur des dossiers variés ?

Nous accompagnons un cabinet en développement qui renforce son équipe avec un profil junior, dans une logique de transmission et de formation. L'objectif : vous faire évoluer étape par étape vers plus d'autonomie et de responsabilité.

Encadré-e par des profils confirmés, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié et développez votre technicité comme votre posture conseil.

Le poste
Rattaché-e au pôle comptable, vous intervenez sur des missions variées sur un portefeuille clients composé principalement de TPE et PME.

Vos missions sont les suivantes :

Participation à la tenue comptable et aux travaux de révision

Préparation des déclarations fiscales (TVA notamment)

Contribution à la préparation des bilans

Suivi des dossiers clients avec l'appui d'un collaborateur confirmé

Échanges réguliers avec les clients sur les sujets du quotidien

Découverte progressive du conseil et de l'accompagnement

En tant que Collaborateur-trice comptable junior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et contribuerez activement à la qualité des services proposés par le cabinet.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et d'une équipe soudée, avec des opportunités de formation et de développement professionnel.

Profil recherché
Titulaire d'un Bac+5 en comptabilité, gestion ou d'un diplôme équivalent, vous avez une première réussie en alternance en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office indispensable) et les logiciels de comptabilité (Cegid, Sage, etc.).

Rigoureux-se, organisé-e et doté-e d'un bon relationnel, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité.

Votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Compétences attendues

• Méthodes et procédures de contrôle comptable
• Procédures de contrôle comptable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et prérequis

• Déplacements : jamais zone départementale

L'employeur

TAMARIN RECRUTEMENT, activités des agences de placement de main-d'œuvre (0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)).

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