Moniteur d'atelier (H/F)

Description du poste

Missions :

Membre de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice d'atelier :

• Est responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités en atelier ou en entreprise,
• Assure le développement des compétences des travailleurs,
• Est responsable des productions à réaliser en qualité, quantité, délais,
• Peut assurer des prestations en extérieur auprès d'entreprises en contrat avec le site,
• Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
• Participe aux actions de formation professionnelle des travailleurs,
• Est référent des personnes en situation de handicap en collaboration avec le référent éducatif, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
• S'inscrit activement dans le travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du site,
• Rédige les écrits et utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour la réalisation des prestations ou pour le suivi des travailleurs,
• Participe à la réalisation des orientations du projet d'établissement et des valeurs de l'Association.

Profil recherché :

• Formation de niveau 3 obligatoire, 4 et 5 appréciées
• Expérience professionnelle en industrie appréciée ou dans le domaine de la propreté et de l'hygiène
• Connaissance du handicap intellectuel souhaitée
• Capacité à travailler en équipe
• Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
• Aisance rédactionnelle, bonne communication
• Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, Outlook)
• Permis B exigé sans restriction (conduite possible de 9 places)

Compétences attendues

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Communiquer efficacement les consignes
• Enseigner, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Expérience en couture industrielle

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Conditions et prérequis

• Permis : B - Véhicule léger
• Déplacements : quotidiens zone départementale
• En atelier
• Offre accessible aux travailleurs handicapés

L'employeur

Sire de Lille, ESAT, activités des sièges sociaux (20 à 49 salariés).