Orthophoniste (H/F)
ASSOCIATION GESTION CENTRE MONTFORTLille (59000)
Publiée le , actualisée le · Réf. France Travail 213KXNQ
- Salaire
- Variable en fonction de l'ancienneté
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein, 35H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Qualification
- Technicien
- Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents, Santé
Description du poste
Le CAMSP Montfort situé à Lille, spécialisé dans le dépistage, le diagnostic et la rééducation des troubles de l'audition et / ou du langage de l'enfant de 0 à 6 ans, recrute, un(e) orthophoniste, temps plein, convention 66, reprise d'ancienneté. La durée de travail hebdomadaire peut être comprise entre 28 et 35 heures par semaine est répartie du lundi au vendredi, le jeudi après-midi étant libéré.
Vous bénéficierez de 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
Sous la responsabilité technique des médecins :
- Vous réaliserez des bilans et rééducations des déficiences auditives
- des évaluations et bilans approfondis du développement du langage et suivis individualisés si nécessaire
- Vous participerez aux réunions pluridisciplinaires autour des projets des enfants et aux diverses réunions institutionnelles.
Une expérience de quelques années dans le champ de la petite enfance et/ou de la surdité est souhaitée.
Merci d'adresser votre candidature par mail à Madame Béatrice LECERF, Directrice :
c-montfort@wanadoo.fr
Lieu du poste : En présentiel
Compétences attendues
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
L'employeur
ASSOCIATION GESTION CENTRE MONTFORT, action sociale sans hébergement n.c.a. (10 à 19 salariés).