Travailleur(se) social(e) (H/F)

Description du poste

• Permettre aux familles de vivre dans un logement décent.
• Informer et expliquer les étapes tout au long de la procédure liée au logement ( réhabilitation, insalubrité, relogement.).
• Participer aux instances liées à la procédure d'insalubrité, aux projets de réhabilitation et de relogement.
• Définir, accompagner, co-construire le parcours logement.
• Soutenir dans les démarches administratives et faciliter l'ouverture de droit.
• Repérer et faciliter l'appropriation du logement.
• Constater et orienter vers les partenaires compétents.
• Proposer un accompagnement éducatif dans la gestion de la vie quotidienne.
• Favoriser l'insertion sociale et professionnelle.
• Prendre contact avec les locataires orientés par les partenaires
• Rencontrer la famille pour réaliser un diagnostic social permettant de repérer les besoins sociaux et liés au logement.
• Formaliser et transmettre le diagnostic aux commanditaires
• Définir un plan d'action avec les locataires en fonction de ses besoins et souhaits et le mettre en œuvre.
• Préparer et présenter les dossiers en commissions
• Établir un partenariat avec les services compétents
• Intégrer les évolutions législatives et réglementaires
• Rendre compte de l'activité dans les logiciels de suivi.
• Réaliser et présenter les bilans périodiques aux commanditaires.
• Préparer et Animer des ateliers collectifs auprès des locataires concernés par les projets.

Compétences attendues

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Conditions et prérequis

• Permis : B - Véhicule léger
• Déplacements : fréquents zone départementale

L'employeur

INTERFACES, autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (20 à 49 salariés).